采用聘用制办法补充3400名中小学教师、普高全面推行选课走班和学分制改革、新改扩建100所幼儿园……5日，市教育局召开2015年全市教育工作会议，2015年，青岛将深化人事制度改革，推进教师聘用制改革，解决新建学校和小班化学校师资紧缺问题。聘用制教师和在编教师同工同酬。年内新建、改扩建100所幼儿园。

　　普高全面推行选课走班

　　根据计划，2015年，青岛各区(市)要全部通过国家义务教育发展基本均衡县评估认定，并基本达到《青岛市区(市)教育现代化督导评估指标》要求；80%的幼儿园达到省颁布办园条件标准，85%的普通中小学达到市颁布现代化学校标准，50%的中小学建成数字智慧校园，中小学幼儿园基本建立现代学校制度；各类教育协调发展，职业教育和高等教育急需人才培养水平显著提升，教育发展总体水平位居同类城市前列。

　　同时，还将深化教育综合改革，完善学校管理、评价等制度，支持特色高中建设。加大普通高中选修课开设力度，全面推行选课走班和学分制改革。

　　另一方面，将加快建设现代职教体系，启动职业教育“十百千万”工程，围绕工业千亿级产业链和现代服务业主导产业，加强职业院校和骨干专业建设，加大“双师型”教师和技术技能人才培养力度。优化中职、5年制高职和中职、高等院校“3+4”贯通培养的规模和结构，重点扩大“3+4”贯通培养改革试点范围，加强中职与高职、中职与本科教育有机衔接的课程、教材等一体化建设。