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《领导力八讲》新书发布会暨“新时代领导力”研讨会在京举行
2018年04月13日 16:03 来源:中国社会科学网 作者:孙龙 黄亚楠 字号
关键词:中国共产党;国家行政学院;管理学院

内容摘要:中国社会科学网讯(记者孙龙实习记者黄亚楠)4月 11日,由中国社会科学出版社、中国社会科学院研究生院公共政策与管理学院联合主办的《领导力八讲》新书发布会暨“新时代领导力”研讨会在中国社会科学院举行。来自中国社会科学院、国家行政学院、北京大学、北京师范大学等多所研究单位与高校的20多位专家学者围绕新时代领导力研究的内涵、特点、意义等问题展开深入探讨。中国的传统领导力有丰厚的领导力资源,《论语》强调领导者注意修身,《道德经》强调领导者要尊重自然规律和人性规律,都对领导力研究提供宝贵经验,深得领导力的精髓和要义,为中国提供丰富的领导力资源,为中国的领导力实践提供宝贵经验。

关键词:中国共产党;国家行政学院;管理学院

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  中国社会科学网讯(记者孙龙 实习记者黄亚楠)4月11日,由中国社会科学出版社、中国社会科学院研究生院公共政策与管理学院联合主办的《领导力八讲》新书发布会暨“新时代领导力”研讨会在中国社会科学院举行。来自中国社会科学院、国家行政学院、北京大学、北京师范大学等多所研究单位与高校的20多位专家学者围绕新时代领导力研究的内涵、特点、意义等问题展开深入探讨。发布会由中国社会科学院研究生院教授、公共管理硕士教育中心主任蔡礼强主持。

  中国社会科学院研究生院院长黄晓勇表示,中国发展处于重要时期,而且在世界范围内越来越被关注和研究,这种影响力在某种意义上就是领导力。中国过去主要以价廉物美的产品贡献给世界,今后我们需要贡献给世界更多的智慧、制度,贡献更多的观念与思想来影响和引领世界。领导力问题的研究既是理论问题也是实践问题。我们的时代是卓越领导人辈出的时代,中国正在经历发展的重要时期,无论是国家层面还是地方、企业、学校、团队都需要卓越的领导人。在这样的时代、这样的国家,这样的发展阶段,就领导力的问题进行研究及深入的学术讨论,推出优秀的成果,无疑是顺应时代发展的要求,也是时代发展的内在需要。

  中国社会科学院科研局副局长赵芮对此深表赞同,他认为,领导力的价值意义不仅仅局限于教育领域。领导力既存在于个人的能力层面,也存在于组织建设层面,还存在于国家治理与全球治理的层面。“党的十九大以来,习近平同志提出了一系列重要的思想理念,坚持党对一切工作的领导、国家治理能力和治理水平现代化、社会共享共治等。这些思想理念都在一个新的层面对领导力的学术研究提出更高的要求。”赵芮认为,厘清不同层面领导力的关系,开展基于中国文化、中国社会、中国经验的领导力研究,推进个人、组织乃至国家层面领导力的发展是新时代中国发展研究应当关注的主题。同时,他对此次发布的新书给予了高度评价,希望中国社会科学院研究生院在办好公共管理教育的同时,作为我院公共管理学科建设的重要平台,以新书发布和学术研讨为标志性开端。把研究生院建设成为社科领域领导力理论研究的重要阵地。

  中国社会科学院人口与劳动经济研究所人力资源研究室主任、研究员高文书认为,中国领导力与西方相比有两个特点,第一个特点,中国的领导力特别强调品德。国外著名的战略管理工具平衡积分卡,摆在第一的是财务制度、市场指标、内部流程、员工学习与成长。中国和国外截然不同,我们把品德放第一位。我国用人、干部提拔的标准是德才兼备,以德优先,“贤”排在“能”前面。公务员的考核也是德放在第一位。第二个特点,更加重视集体领导力。我们不强调个人,而是重视集体。领导集体有“三重一大”,重要的事情要上会。我们有民主集中制的作用,发挥班子集体的作用。国家对人才发展有中长期规划,都是一些集体的作用。我们有中央党校和国家行政学院的体系,都强调集体的领导力培养。我们有挂职锻炼、干部交流、轮岗制度,这与西方有非常明显的区别。中国的领导力在这两方面与西方不一样,品德第一,集体优先。“中国新时代新在哪里?新在数字经济时代。现在是互联网+领导,现在的领导处在信息社会中,要求领导力的培养重视资料检索收集与分析能力,大数据运用和使用能力,包括网络媒体管控应用能力。网络时代、数字经济时代和传统经济不一样,对领导力的培养提出新的要求。” 高文书提出,新时代领导力研究一定要注意国际视野、传统文化、红色基因三者的结合,创新研究方法。

  蔡礼强介绍到,今年是改革开放40周年,进入新时代,掀开新篇章。中国的领导力研究需要有新作为、新成就。他对新时代领导力研究提出了四点建议。一是新时代领导力研究要立足三大主题,即个人领导力、组织领导力和思想领导力研究。二是新时代领导力研究要走出三大陷阱。脱离领导力实践,过于理论化和概念化的陷阱。领导力的研究一定是实践性的活动,脱离实践,空谈概念和理论必然行不通。脱离本土实际,过于西方化的陷阱。许多西方总结出来的理论、概念、模型并不太符合中国实际。如何基于中国本土实践,扎根中国现实大地,总结中国领导力研究才是研究的目的所在。领导力研究过于狭窄化,学科单一化的陷阱。团队研究发现单一学科对领导力研究存在诸多局限。领导力的现象复杂,环境千变万化。单一学科容易产生盲人摸象的弊端,团队研究者从各自的角度研究,有助于摆脱狭窄单一陷阱。三是新时代的领导力研究要坚持三大取向。即实战化取向、本土化取向和跨学科取向。四是新时代领导力研究要聚焦三大重点。首先,探索中国领导力的理论体系和话语框架。中国目前流行的理论都是西方学者提出理论框架,今后要提炼总结出体现中国风格和中国气派的领导力理论。其次,系统研究总结中国共产党的领导力。中国崛起背后密码是什么?中国特色社会主义制度的本质是共产党的领导,共产党的领导如何使中国快速卓有成效的发展,背后一定离不开中国共产党的领导力。今年正值改革开放40周年,系统梳理和总结中国共产党的领导经验和领导秘诀应该是中国为世界提供的重要智慧。最后,梳理继承中国传统领导力。中国的传统领导力有丰厚的领导力资源,《论语》强调领导者注意修身,《道德经》强调领导者要尊重自然规律和人性规律,都对领导力研究提供宝贵经验,深得领导力的精髓和要义,为中国提供丰富的领导力资源,为中国的领导力实践提供宝贵经验。

  中国社会科学院近代史研究所政治史研究室研究员马平安认为,领导力研究应该注意四个问题。第一个问题,注意时代性。世界潮流浩浩荡荡。研究领导力要注意时代化,全球化、现代化、信息化和形势化。第二个问题,研究领导力要结合中国化。不管研究中国共产党的领导力还是中国的领导力,我们与西方的文化和历史不一样。中国的领导力是什么?上升到理论体系和微观是一片荒漠,大有可为。 第三个问题,研究领导力要学术化。从毛泽东思想到邓小平理论,都是学术界的推动,最终成果转变为文化体系。文化是永远持久的,而不是政治宣传,如何实现学术化也是研究团队一直思考的问题。第四个问题,研究领导力要实践化。研究一定要切实可行。

  据了解,该书是领导力研习营专家团队的共同成果。领导力研习营是由中国社会科学院十余位学者共同发起组织的一个跨学科的领导力理论研究与实训交流平台。依托于中国社会科学院研究生院公共政策与管理学院,成员主要来自中国社会科学院各相关研究院所的中青年优秀学者。

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姓名:孙龙 黄亚楠 工作单位:

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