辽宁大学

　　81.26%本科毕业生签约企业

　　从签约单位性质来看，71.2%毕业生去企业，到党政机关的占8.94%，到高校和其他教育单位的占7.93%。其中，本科签约企业的占81.26%，到部队的占9.06%，到党政机关的占7.13%。硕士和博士59.28%签约企业，到高校和其他教育单位的占17.11%，到党政机关和其他事业单位的分别占11.08%和10.48%。

　　近六成本科毕业生省内就业

　　从签约单位地域来看，辽大毕业生大多数以省内就业为主，占56.29%。其次，东部地区就业明显高于中部地区和西部地区。其中本科毕业生省内就业的占60.49%，签约其他东部省份的占15.89%，签约中西部地域的占16.84%，签约北京、上海和广东的占7%。

　　硕士和博士大多数以省内和其他东部省份就业为主，分别占51.33%和25.66%，签约中西部地域的分别占13.01%和2.05%，签约北京、上海和广东的占7.69%。

　　到科研设计单位的男生多于女生

　　对不同性别毕业生就业情况分析可知，从签约单位的性质上来看，男生到科研设计单位、国企、部队的比例分别为0.52%、34.11%、12.11%，而女生相对应的比例为0.19%、30.46%、0.19%。

　　女生到高校及其他教育单位和除去国企、三资企业外其他企业的比例分别为6.32%、2.78%、42.91%，高于男生。男生相对应的比例为5.47%、0.78%、33.98%。

　　从文理科角度分析，文科生到党政机关、高校和国企的比例为10.97%、7.59%和35.54%，理科生则为3.33%、1.46%和22.25%。理科生到科研单位、部队和除国企、三资企业外其他企业工作的比例要高于文科类毕业生。

　　辽沈晚报、聊沈客户端记者　朱柏玲

　　沈阳师范大学

　　30.7%毕业生到教育行业就业

　　从行业分布情况看，2016届已落实就业单位的3638名毕业生中，教育行业为主要流向，占30.7%；其次为信息传输/软件和信息技术服务业占14.27%。

　　从签约单位的性质来看，私营企业和中等、初等教育单位是该校毕业生最主要流向，占比分别为46.3%和23.62%。

　　从毕业生在全国各个省份的就业分布来看，在东北地区就业人数最多，占78.23%；在西北地区就业率最低，为0.85%。

　　毕业生在辽宁省内就业的人数最多。本科生省内就业率为79.16%，辽宁生源省内就业率为91.07%。分析认为，毕业生集中省内就业与学校“服务于区域经济发展”的定位相符合。

　　对毕业生在辽宁省各地就业的情况进行分析，在沈阳就业的比例最高，占75.29%；其次为大连，占7.5%。

　　入行门槛提高25.41%师范生选择升学

　　2016届本科生中有746人升学，占毕业生总数的15.12%；升入本校的占45.04%，考取外校的占54.96%。其中，师范专业升学率为25.41%，高于非师范专业14.9个百分点。

　　师范专业入行门槛逐年增高等原因成为师范类毕业生选择升学的主要因素。

　　从近三年就业情况分析出的就业变化趋势来看，就业率呈逐年提高的趋势，分别为95.23%、95.39%、95.88%。同样提高的还有升学率，三年数据分别为13.15%、14.54%、15.12%。

　　从毕业去向来看，学生选择呈现多元化，2.23%的2016届毕业生选择自由职业，而前两届没有学生选择自由职业。此外，自主创业的毕业生占比也有明显提高，近三年数据分别为0.04%、0.63%、1.34%。

　　八成企业提供2000-4000元月薪

　　调查问卷显示，用人单位可提供的薪资待遇主要集中在2000-4000元/月之间，占81%；6000元/月以上占4.13%。其中，2000-3000元的单位占27.33%、3000-4000元的占53.67%。

　　从用人单位选用毕业生的理由来看，主要看中综合素质，包括工作踏实、忠诚度高、专业基础扎实三方面。

　　辽沈晚报、聊沈客户端记者　朱柏玲