4月4日，广安市委党校教师郑紫东抱着一叠密封好的牛皮信封，送到了市委组织部。这一叠牛皮信封有56个，里面装着的是广安市优秀干部人才递进培养计划首期培训班56位学员必交的一份“作业”——对广安发展的建言献策报告和对改善市级领导作风的意见建议。“既然年轻干部，就更要善于把握发展机遇，更要担得起责任。”在广安市委常委、组织部长黄秀川看来，对年轻干部的培养既要严格、又要创新：每天早上6点40分起床，6点50分至7点半做早操，晚上11点灭灯就寝还要点名，旷课半天扣5分，迟到和早退扣1分，未参加早操扣1分……还要交读书笔记、心得体会等“作业”。

　　作为首期学员，广安区委常委、副区长林帆感触颇深，“这种军事化的管理，对于养成良好的生活习惯、克服惰性太有帮助了。”林帆每天住集体寝室，遇到要处理日常工作，除了电话“遥控”，就是把相关人员叫到党校来，利用课间休息时间，在二楼会议室里“加急”处理。

　　在学员们看来，除了纪律上变严了，党校在课程安排上也有变化。除了在校学习理论知识，还增添了“基层调研问症”、送文化进社区等一系列“户外课”。

　　原标题：党校开门治学学员基层问症