摘要：中央集权制作为中共的建党原则在中共二大就已确立，但真正落实，则是在大革命期间旅莫支部归国干部成为党内中心力量以后。这些人以自身经验推动中共中央集权制改造，实现了党中央直接任命地方党部干部，并使之成为惯例。改造的主要内容是党以“铁的纪律”管党、地方服从中央、各级党部严格会议制度，其目的是使全党成为组织严密的整体。中央集权制改变了中共党组织的涣散状态，使其实现了在组织上的建党。

　　关键词：旅莫支部；大革命；中央集权制；陈独秀

　　中国共产党以组织严密和“铁的纪律”著称，但这一特性并非建党时就是如此。大革命前，中共组织弱小且散漫，内部纷争不断，共产国际认为其不能承担重任。中共真正产生脱胎换骨的变化，源于大革命期间进行的中央集权制（此处所说的集权制是制度学范畴，是相对于分权制而言的。而与之在概念上易混淆的集中制则专属于列宁主义建党理论，是相对于西方民主制而言的。）改造。从当时中共领导人的论述和相关文件看，中央集权制改造得到诸多好评。这次改造改变了中共的组织形态，干部素质和组织凝聚力均有明显提升，使党在当时严酷的革命斗争中既能“保持队形”又能快速发展。对这一重要的党史事件，学术界显然应给予重视。

　　目前，学界尚未对中央集权制推行的背景、制度设计及运行实态进行考察，更让制度脱离了具体的人，造成关于中央集权制背后的人事关系研究付之阙如。（参见庄有为：《论陈独秀的建党思想》，《上海师范大学学报（哲学社会科学版）》2001年第2期；管怀伦：《集中制是中共“二大”、“三大”、“四大”的组织制度》，《江苏社会科学》2009年第5期；何益忠：《陈独秀与民主集中制的确立》，《四川师范大学学报（社会科学版）》2012年第4期。）而且，目前也没有人注意到旅莫斯科东方大学支部（以下简称“旅莫支部”）归国干部和中央集权制之间存在联系。即使对旅莫支部，也仅有简单的介绍。（参见Г?В?Ефимов:Из истории Коммунистического университета трудящихся Китая. 《Проблемы Дальнего Востока》, 1977, No.2; В?Н?Усов:Интернациональная помощь СССР в деле подготовки китайских партийных и революционных каров в 20-30-е годы.《Проблемы Дальнего Востока》, 1987, No.5；张泽宇：《莫斯科东方大学旅莫支部述论》，《广东社会科学》2011年第4期。）有鉴于此，本文以旅莫支部归国干部为中心，探讨他们与大革命期间中共中央集权制改造的关系。笔者认为：本研究不仅有助于加深理解留俄学生对中国革命的影响，而且对研究中共组织史也具有重要意义。