本网讯 青浦区委党校坚持以制度建设为出发点，通过完善和调整各项规章制度，不断适应党校事业发展的新任务和新要求。 一是专题研究。校委领导召开校委会专题研究，明确用制度管人管事管物管权的工作原则，严格按照区委组织部的要求，认真梳理校委班子内部制度，同时要求办公室以此为契机对行政后勤管理制度进行完善。 二是全面梳理。围绕制度建设全覆盖、合实情的工作要求，办公室认真梳理校内各项制度，对照组织部的要求，认真做好制度完善工作，根据党校不断发展的实际，调整相关制度，力争制度建设与时俱进。办公室定期向校委领导汇报相关工作，确保校委领导及时掌握工作情况。 三是组织学习。召开校级会议对完善和调整过的制度开展学习，利用科室例会安排专门环节对相关制度进行针对性学习，要求教职工充分利用空余时间进行自我学习，力争通过校级会议和科室例会，集体学习和个人学习相结合的方式，提高全体教职工的制度意识；定期开展制度执行情况交流，收集和整理教职工制度执行的意见建议，进一步完善制度。 四是督促检查。校委领导严格按照校委班子内部制度办事用权，进一步规范班子的自身建设。认真开展制度执行督查工作，坚持定期与突击相结合，检查工作开展和制度执行情况；要求教职工针对制度落实进行自查与互查，通过自我检查和相互监督，督促制度有效落实。 经过一阶段的整理、完善和调整，制度建设初见成效，已完善了《中共青浦区委党校“三重一大”制度实施办法》等14个校委班子内部制度，并调整了《中共青浦区委党校采购管理办法》等一批行政后勤管理制度。